Il Whistleblowing è uno strumento rivelatosi molto efficace per le Organizzazioni nel contrasto alle frodi e nel mantenimento, a livelli accettabili, dell’idoneità e dell’effettività del Sistema di Controllo Interno e quindi del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001. La normativa in fatto di segnalazione degli illeciti e le sue applicazioni pratiche evidenzia lo sforzo teso a contrastare i fenomeni illeciti presenti nel tessuto socio-economico coerentemente, tra l’altro, alle istanze dell’Unione Europea che ha emanato, sul punto, la Direttiva 2019/1937.
